1.2023年山东比较新育儿假规定是多少天？
2023年11月29日，山东省十三届**常委会第三十二次会议将在济南召开，将提请审议《山东省人口与计划生育条例》等7部地方性法规修正案(草案)的议案。《计划生育条例》规定:“除国家规定的产假外，符合生育子女法定条件的夫妻，可以额外享受60%的产假，夫妻一方可以享受不低于15%的产假。
2.山东省育儿假多少天？
根据上面的规定，我们可以清楚地知道，有三岁以下子女的夫妻，每年可以享受不少于10天的育儿假，但一般来说，只有10天。至于具体哪天，怎么请假，需要员工和用人单位协调，做好工作的同时可以享受育儿假。
3.育儿假没按时休可以补吗？
在这个问题上，还是要看员工休育儿假时有没有超过规定。但一般来说，育儿假是当年休的，超过期限就不能再发工资了。育儿假的计算标准是根据孩子的年龄。每个孩子可以允许夫妻休育儿假三年，从孩子出生到三岁，但是三岁以后不能再带薪。
举个例子，如果你的孩子在2023年10月1日满三岁，那么在2023年，你比较好在10月1日前休完十天的育儿假。如果你的育儿假还没休完，10月2日就不能休了。时间上，2023年还没过去，但是没有育儿假，大家一定要注意这一点。
育儿假比较早只是西方的一项**政策，但从去年年底开始，国内各地都开始实施育儿假，2023年将全面实施。到目前为止，很多地区修改了育儿假的规定，大部分地区的育儿假天数是10天，只有少数地区会有15天。
2023年山东省育儿假多少天？山东比较新育儿假规定？休育儿假时，应向用人单位提出申请，并提交相关证明材料，否则用人单位有权拒绝。另外，必须自己休育儿假。不要指望用人单位会主动让你请假。
