1.2023年山东比较新育儿假规定是多少天?
2023年11月29日,山东省十三届**常委会第三十二次会议将在济南召开,将提请审议《山东省人口与计划生育条例》等7部地方性法规修正案(草案)的议案。《计划生育条例》规定:“除国家规定的产假外,符合生育子女法定条件的夫妻,可以额外享受60%的产假,夫妻一方可以享受不低于15%的产假。
2.山东省育儿假多少天?
根据上面的规定,我们可以清楚地知道,有三岁以下子女的夫妻,每年可以享受不少于10天的育儿假,但一般来说,只有10天。至于具体哪天,怎么请假,需要员工和用人单位协调,做好工作的同时可以享受育儿假。
3.育儿假没按时休可以补吗?
在这个问题上,还是要看员工休育儿假时有没有超过规定。但一般来说,育儿假是当年休的,超过期限就不能再发工资了。育儿假的计算标准是根据孩子的年龄。每个孩子可以允许夫妻休育儿假三年,从孩子出生到三岁,但是三岁以后不能再带薪。
举个例子,如果你的孩子在2023年10月1日满三岁,那么在2023年,你比较好在10月1日前休完十天的育儿假。如果你的育儿假还没休完,10月2日就不能休了。时间上,2023年还没过去,但是没有育儿假,大家一定要注意这一点。
育儿假比较早只是西方的一项**政策,但从去年年底开始,国内各地都开始实施育儿假,2023年将全面实施。到目前为止,很多地区修改了育儿假的规定,大部分地区的育儿假天数是10天,只有少数地区会有15天。
2023年山东省育儿假多少天?山东比较新育儿假规定?休育儿假时,应向用人单位提出申请,并提交相关证明材料,否则用人单位有权拒绝。另外,必须自己休育儿假。不要指望用人单位会主动让你请假。